في الوقت الذي نعطي فيه اولوية لتقييم المتدربين انفسهم للدورة التدريبية. يجب أيضا أن نعطي الاهمية الكافية لتقييم "المدربين" للدورة التدريبية. من حيث (تقييم استعداد، التزام وتجاوب المتدربين، تقييم المحتوى والتنظيم،.والكثييير من الامور الهامة) ويساعدك هذا النموذج البسيط والشامل على ذلك.
ماذا ستجد بهذا التقييم:
- تقييم درجة استعداد المتدربين، التزامهم، ومشاركتهم الفاعلة اثناء التدريب. واسبابها
- تقييم درجة مناسبة (محتوى البرنامج التدريبي، اخراجه، ونشاطاته) للجمهور المستهدف
- تقييم درجة التنظيم والتجهيزات والوسائل ....الخ للبرنامج والمحتوى
- التقييم العام للدورة التدريبيةمع ملاحظات واقتراحات المدربين انفسهم للمستقبل
كما يساعدك هذا النموذج على اتخاذ القرارات الأفضل لتطوير المادة، المحتوى، والظروف التدريبية في المرات القادمة
تنقيح واعداد / بيتر عوض
