قائمة اكتشاف وصياغة الرؤيا للخدمات

لا يوجد شيء اهم لاي فريق من وجود رؤية واضحة يعرفها ويفهمها الجميع. رؤيا تحفز الاعضاء وتوحد المجهودات لاحداث تغيير حقيقي لا مجرد انشطة. فهل يعرف اعضاء فريقك الرؤية؟ وهل تم صياغتها بالقوة اللازمة للاستمرار؟ ستساعدك هذه القائمة في ذلك.

دائرة النجاح المسيحي

ستساعدك هذه الاداة لتعيش "النجاح الحقيقي" الذي تحتاجة ويريده لك الله. فهذه الاداة البسيطة تساعدك لتذكر معنى النجاح الحقيقي، واتخاذ خطوات عملية محددة لتعيش هذا النجاح في مختلف جوانب حياتك كل يوم. إن "دائرة النجاح المسيحي" اعتبرها أكثر وسيلة كتابية عملية لفهم واختبار مفهوم النجاح المسيحي كل يوم.

سجل الخلوة اليومي

أن تكون لنا "أشواق" لعلاقة يومية حية مع الله شيء. وأن يكون لنا "بالفعل" علاقة يومية حية مع الله شيء اخر. هذه العلاقة ليست "واجب" يجب أن نخلص منه. انما هي حجر الزاوية الوحيد لاي نجاح حقيقي يمجد الله. واعتقد أن ما نحتاجه اليوم هو ارادة حقيقية صادقة. وأداة مساعدة لجعل العلاقة مع الله أولوية اولى في كل شيء وقبل كل شيء.

قائمة تنظيم وادارة المؤتمرات

ما اسهل أن تقود مؤتمر "عادي" يمر بكير من الضوضاء وقليل من الطحين. وما أمتع وأصعب أن تقود مؤتمر لتصنع فرقاً وتغييرا في عقول وقلوب وسلوك المؤتمرين . اذا أردت النوع الثاني، وكنت تبحث عن النجاح والتميز الحقيقي لمؤتمرك وتأثير يدوم فأنت بحاجة لهذه الأداة الاحترافية

25 طريقة لتطوير علاقتك بالفريق

العديد من القادة يأخذون الرؤية وفي الحال يتحركون محاولين تنفيذها دون أن يفكروا في كيفية رسم ملامحها للآخرين. ونتيجة لذلك نجد العديد من القادة يقللون من النتائج لأنهم يفشلون في إدخال آخرين في هذه الرؤيا. الفشل ببساطة يرجع للفشل في" استخدام مهارات العلاقات الصحيحة"

مفاتيح العلاقات

ربما كان من الأسهل عليك لو أن كل الناس مثلك تماما. ولكن الواقع هو أنك تتعامل مع اناس مختلفون في البيت، العمل، الشارع، وفي كل مكان حولك. والواقع أيضاً انك كلما امتلكت مفاتيح العلاقات كلما استطعت أن تنجح علاقاتك وعملك، وخدمتك، وتحقق اهدافك.

نموذج تقييم برنامج تدريبي

أرني مدرب أو مؤسسة لا تهتم بالتقييم الوارد من المتدربين، وأنا أريك مدرب أناني وتدريب ضعيف التأثير. فالمؤسسات الرائدة تعرف أن محور أي تدريب ناجح هو "المتدربين أنفسهم"، لا مجرد "انهاء العملية التدريبية". لذلك هم يعطون أهمية قصوى للتقييمات الواردة من المتدربين لبناء، وتشكيل، وتعديل كل شيئ تقريباً يخص التدريب. وبدون ذلك يصبح  التدريب مجرد "كسب رزق"، والتقييم مجرد "حب استطلاع".

قائمة اجراء مقابلة عمل احترافية

في اجراء المقابلات الشخصية تعاني معظم مؤسساتنا من اللاعتماد على الاحاسيس والحكم الشخصي في اجراء المقابلات والاختيار. مما يجعلها تخسر الكثير من الكفاءات الحقيقية ويكسبها الكثير من المعاناة لاحقاً نتيجة لسوء التقدير. لذلك نقدم لك نموذج المقابلة الاحترافية من الالف للياء مع اهم الأسئلة والملاحظات المفيدة

مخطط العام Year Planner

الان يمكنك تسجيل ومتابعة كل احداث العام(مؤتمرات، مناسبات، احداث ...) بمجرد النظر في  ورقة واحدة. كما تتميز هذه الاداة باعطائك مساحة اكبر لتسجيل الأحداث اليومية، وسهولة أكثر في مراجعة العام. ايضا. وهي متاحة كنسخة xls . ومفتوحة لاجراء أي تعديلات

20 طريقة لبناء ثقة متبادلة مع فريقك

لماذا يفشل الكثير من القادة؟ لماذا تنتهي كثير من الزيجات بقدر كبير من المرارة والألم؟ لماذا تفشل الكثير من الشركات والخدمات رغم انها بدأت جميعها بأشواق وأحلام عظيمة؟ يؤكد جون ماكسويل انه رغم وجود العديد من الاسباب إلا أن السبب الذي غالبا ما يطغي على جميع الاسباب الاخرى هو "انهيار الثقة المتبادلة".

قائمة: اختيار أفضل موظفين v2

يدرك المديرين الاكفاء أن موظف واحد قد ينقل المؤسسة ككل لأعلى او لاسفل. كما أن كل مدير يعلم أن الانخداع في المقابلة أمر وارد جدا ً، ومكلف جداً جداً. لذلك أعددنا لك هذه القائمة التي نثق أنها ستقودك ببساطة وفاعلية لاختيار العضو الأفضل

مبادئ وقوانين العمل الجماعي

العمل في فريق أو لجنة من أفضل وأمتع الطرق للانجاز ولكن بدون مبادئ يعرفها الجميع يصبح العمل الجماعي كابوس. فمن اجل فريق أكثر نجاحا وتأثيرا نقدم لكم هذا هذه المبادئ والدستور المقترح

قائمة مراجعة بطاقة الوصف الوظيفي

الشركات والمؤسسات الرائدة تعرف جيدا أهمية "الوصف الوظيفي" كأساس لنجاحها في توزيع وتنسيق المهام، والوصل بالأداء لاعلى مستوى، أيضاً لتقييم وتقويم اداء جميع العاملين بموضوعية واحتراف. لذلك اقدم لك قائمة مراجعة الوصف الوظيفي Job Descriptions  راجيا ان تساعدك في القيام بهذه المهمة بسرعة واحتراف

قائمة مراجعة (تحليل الوظائف)

تعرف اداة الافراد الجيدة أن النجاح في تحليل الوظائف هو الركيزة الأساسية للنجاح في باقي مهام ادارة الافراد من تخطيط القوى العاملة، الاختيار والتعيين، وضع هيكل الأجور، التدريب، تقويم الأداء، والكثير. لذلك اعددت لك قائمة مراجعة "تحليل الوظائف" أو Job Analysis 

قائمة مراجعة الرسالة (أو بيان المهمة)

هل تعرف سبب تميز الشركات والمؤسسات العالمية الرائدة؟ في دراسة عالمية بجامعة ستانفورد استمرت لمدة 6 سنين تم اكتشاف السبب الوحيد المشترك. والمفاجأة انه لم يكن وجود فكرة عظيمة، أو حتى قائد عظيم، انما وجود عقيدة اومهمة تفوق الربح. وهي ما نعبر عنها بالرسالة، او بيان المهمة واليك قائمة مراجعة لوضع رسالة منظمتك

كيف ترى موقع "أدوات عربية" ؟

بينما نصارع ليكون هذا الموقع أكبر وأهم موقع متخصص في الادوات التطبيقية والعملية نحتاج مساعدتك بقضاء دقيقة واحدة في ملء هذا النموذج

تقييم مؤتمر - سيمينار

يعلم القادة الجيدون ان التقييم الجيد "ضرورة" لتطوير المؤتمرات القادمة، مساعدة القادة، وأيضا لمتابعة المشاركين بعد المؤتمر. كما يعطي المؤتمرين (هدفنا) فرصة متساوية للتعبير، والمشاركة لتحقيق الهدف باكثر فاعلية. ونقدم لك هنا نموذج تقييم سريع، شامل، وعملي

أداة "اعرف رؤيتك"واصنع بحياتك فرق

اذا حققت اكبر شهرة، أعلى منصب، واضخم ثروة دون أن أصنع فرق في حياة الاخرين فأنا أفشل جميع البشر. ستساعدك هذه الاداة لتكتشف هدف حياتك ورؤيتك فتنجح على الارض، وتكافأ في السماء.

صياغتها في جملة قصيرة صحيحة، ومحفزة

نموذج تخطيط هدف

ان يكون لديك هدف شيء رائع ولكن ان يتم تخطيطه ووضعه في خطة تنفيزة فهذا من اهم الامور. فكثير من احلامنا وامنياتنا العظيمة لا تتحقق فقط لاننا لم نحولها لخطة تنفيزية مبسيطة. ستساعدك هذه الاداة لتحقق ما تريد

مميزات اداة الاهداف المخططة
- في ورقة واحدة
- تقودك بسهولة ويسر لوضع خطة محكمة
- تضع امامك فوائد تحقيق الهدف. بما يحفزك للاستمرار
- تساعدك على متابعة هدفك (ليس فقط مجرد وضع خطة)
- بها ملاحظات توضيحية لضمان وضع هدف، وخطوات سليمة
كل هذا واكثر مجانا في اداة "الاهداف المخططة"

يمكنك تحميلها pdf من هنا
اذا رغبت الاداة في صورة اخرى قابلة للتعديل فلا تتردد في الكتابة الى
اعدها لك/ بيتر عوض

الخريطة الذهنية، والبرنامج المساعد

قد تستغرب كيف لم تستخدم هذه الطريقة من قبل. وستكتشف بالفعل انها الطريقة الانسب للحصول على اقصى قدر من الأفكار في اقل وقت ممكن . فهي تناسب تماما طريقة عمل اذهاننا